各小班、各同学：
为加强任课老师与教学小班的沟通交流，建立良好的师生互动关系，提升课堂效果和效率，学院决定实施课程秘书制度。具体通知如下：
一、课程秘书工作职责
1.提醒督促小班同学按时上课，杜绝旷课、迟到、早退现象，并于上课前向教师汇报当堂出勤情况；
2.督促同学尽量前排就座，自觉遵守课堂纪律，认真听讲并做好笔记；
3.协助任课教师完成课程作业的收发，及时督促同学按时完成作业；
4.负责收集课程相关的学习资料，并及时与同学分享；
5.每周定期向任课教师反馈一次小班同学对课程教学的意见或建议；
6.积极动员并组织同学参与课堂互动以及课后的拓展阅读和练习；
7.主动开展其他有利于提升课程学习效果与效率的活动；
8.督促同学安装课程所需的在线教学客户端，并熟悉相关教学平台的功能；
9.协助学院、任课老师及班委完成其他与课程相关的辅助性工作。
二、课程分类及课程秘书设置标准
注：若某一课程同一行政班级修读人数太少，可与任课教师及同教学班其他行政班级的学习委员协商，该行政班级可不设置此门课程的课程秘书。
三、课程秘书设置要求
1.以小班为单位每门课程设置1名小班课程秘书，每位同学最多担任一门课程的秘书。由多个小班组成的教学班需设置1名课程秘书总负责人，以便与任课教师对接。
2.A类课程（由管理学院教师任教的必修课）在2023、2024、2025级各小班必须设置，2022级小班可选设。B类课程（由其他学院老师教师任教的必修课、所有推荐选修和实践教学课）在2022、2023、2024、2025级各小班可选设。
3.担任课程秘书的同学，将根据该课理论学时获得相应的第二课堂赋分和志愿时长，具体标准以学校最新版的二课政策为准。
四、课程秘书设置流程
1.请各小班学习委员于9月30日18:00前联系任课教师，并发送《告知书》电子版（附件1）。对于合班教学班，由各班学习委员协商派代表发送《告知书》，由任课老师选择通过“小班推荐”或“教师指定”方式产生课程秘书。（2025级新生提交时间另行通知）
2.各班学习委员负责沟通并汇总填写本课程的《课程秘书通讯录》（附件2），并发送给任课教师。
3.若任课教师选择自行，学习委员应根据教师指定的人选直接填写附件2。若被指定同学已担任其他课程秘书的，学习委员需与教师沟通另择他人。
4.严禁在未告知任课教师的情况下自行产生课程秘书。
5.每个教学班需设1名课程秘书总负责人。总负责人可由任课教师直接指定，或由课程秘书与教师商议产生。若本班课程秘书即总负责人，请学习委员在《管理学院小班课程秘书名单统计表》（附件3）的备注栏中注明“负责人”。
6.请各小班学习委员于10月2日18:00前将附件3电子版发送至邮箱3369657202@qq.com（2025级新生提交时间另行通知）。若因课程尚未开始而未产生课程秘书，请在产生后及时补报至学院学生会学习部。
五、考核与评定
课程秘书需先提交工作总结，再由任课教师进行评议，得出考核分数。考核分数排名前20%者为优秀，低于60分为不及格。学院将根据学校最新二课政策，对课程秘书给予适量的第二课堂加分与志愿工时，具体赋分规则将在评优前另行通知。考核优秀者可获得院级荣誉证书。
六、咨询
学习部刘湘QQ：372059064
学习部黄钰QQ：2020645326
附件：
1.《管理学院课程秘书告知书》
2.《管理学院2025-2026学年秋季学期课程秘书通讯录》
3.《管理学院2025-2026学年秋季学期各小班课程秘书名单统计表》
管理学院党委
2025年9月26日
