为深入贯彻“以教师为中心”的发展理念，助力教师职业成长与学院高质量发展同频共振，12月9日下午，管理学院在7-915会议室召开教师业绩提升专题座谈会。学院领导班子与近20名教师代表齐聚一堂，聚焦业绩提升难点，共商发展良策，凝聚奋进合力。会议由院长蓝红星主持。
座谈会上，与会教师踊跃发言，结合教学、科研与社会服务实际，真诚分享成长中的困惑与挑战，并从课程优化、项目申报、研究生培养、专业建设等多角度建言献策。大家一致认为，业绩提升是教师发展的关键支撑，需学院与教师双向奔赴、协同攻坚。
蓝红星院长对教师的辛勤付出与真诚建议表示衷心感谢。他指出，学院始终坚持以师生为本，致力于构建“教学有特色、科研有突破、服务有贡献”的教师发展生态。学院将进一步优化资源配置，健全支持机制，鼓励教师发挥专长、融入团队，在教学与科研中打造核心竞争力，实现多元成长。
李建强书记在总结中强调，面对新发展阶段，全院教师应主动把握机遇，增强发展意识，从政策研究、项目谋划、教学改革、社会服务等多维度培育业绩增长点。学院将全面梳理教师意见，在课程安排、导师配备、评价激励等方面加大支持力度，搭建更加通畅的成长平台，为每一位教师的卓越发展保驾护航。
本次座谈会是管理学院推动师资队伍建设、夯实内涵发展的重要举措。通过面对面、心贴心的交流，学院进一步明确了教师发展路径，强化了全员提升共识，为持续推进业绩提升，赋能学院高质量发展注入了强劲动力。
