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招商银行信用卡中心成都营运中心校园宣讲会安排

点击数:2018-09-26 作者: 邱晓波

一、公司介绍

招商银行信用卡中心创建于2001年12月,隶属招商银行总行,总部设在上海

招商银行信用卡成都营运中心成立于2007年8月,信用卡中心实施“多点运营,互为支援”战略决策后建立的第一家异地营运中心

我们以金融为内核、以科技为手段,为提升客户体验、保卫银行资产而坚定不移地拼搏。

改变,是我们的DNA!有梦想愿付出的你,是否愿意加入我们?

这里有最像大学的企业校园、轻松活泼的职场氛围、开放透明的晋升机制、富有竞争的薪酬福利、精彩纷呈的文体活动、实惠美味的员工食堂、方便快捷的班车服务、干净舒适的园区宿舍……

我们一直在寻找,拥有相同DNA的你~

工作地址:成都市高新区益州大道1555号招商银行金融后台服务中心

 

宣讲会时间:10月9日(周二)14:00

                           地点:4-B304(成都校区)

二、招聘岗位(所有岗位均为职场内文职工作,无任何外出推卡任务)

你来自什么专业,并不是最重要。我们关注的,是你的能力、意愿和潜力。

1、客户服务经营类(招聘人数:25人)   10-13W/年

岗位职责:

(1)相关部门沟通,处理客户来电咨询协调解决客户问题;

(2)对客户的卡片额度、账户资料、帐务调减等进行管理,提升客户满意度

(3)完成信用卡相关金融产品和服务的营销非信用卡销售),提升客户价值

任职条件:

(1)全日制本科学历,专业不限;

(2)性格开朗、沟通表达能力强、口齿清晰、普通话标准流利;

(3)具备良好的服务意识和团队合作精神;

(4)勇于承担工作压力,具有较强的责任心接受24小时轮班工作制。

 

2、资产清收类(招聘人数:4人) 10-15W/年

岗位职责:

(1)对客户进行贷后风险管理,运用法律法规,判断客户风险情况并进行账务管理;防范信用风险,降低银行不良损失;

(2)对信用卡贷后风险进行分析与研究,通过总结、分类、归纳,提出改善性建议;

(3)通过日常工作总结并累积经验,配合完善培训体系, 开发培训课程。

任职条件:

(1)全日制本科及以上学历,专业不限,法律、统计、金融类专业优先;

(2)逻辑思维清晰,表达能力强,普通话标准,具备较强的谈判及沟通协调能力,能熟练运用各类办公软件;

(3)具备较强的责任心、进取心,愿意接受挑战,抗压能力强。

 

3、征信核查类(招聘人数:4人) 10-13W/年

岗位职责:

(1)负责审核信用卡申请人资质的真实性及完整性;

(2)按照授信政策做出发卡或退件判断,并对发卡客户核给适当额度。

任职条件

(1) 211或985院校全日制本科学历,专业不限,大学英语四级,熟练运用办公软件;

(2)兴趣爱好广泛,对各行业、各区域经济及社会情况有所了解;

(3)具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧,能承受较大的工作压力;

(4)有零售银行业务或信用卡行业相关工作经验者优先。

 

4、伪冒侦测类(招聘人数:2人) 10-13W/年

岗位职责:

(1)通过交易监测系统,对信用卡交易风险进行有效识别,及时发现风险问题,并结合卡片、商户等多纬度交易信息进行综合分析,采取有效风险控管措施,保障信用卡帐户安全

(2)通过处理各类信用卡风险预警报表,有效监测信用卡从发卡到使用的整个生命周期中各环节风险问题,防范信用卡风险

(3)为持卡客户进行卡片换发,保障持卡人信用卡账户安全。

任职条件

(1)211或985院校全日制本科学历,法学、刑侦、经侦、经济、金融类专业优先;

(2)大学英语四级,能熟练运用办公软件;

(3)具备敏锐的观察能力、分析能力与判断力,有良好的口才和解决问题的能力;

(4)细心,耐心、有责任心,能承受较大的工作压力,乐于接受挑战;

(5) 为人正直,诚实守信,能遵守各项工作纪律;能适应早、中、晚轮班工作制。

 

福利待遇(以上岗位属于招商银行行员编制,要求相对严格,将从中选拔储备干部)

生活不愁:工资,绩效奖金,年终奖,过节费

衣、食、住、行样样不忧:购房补贴,住房公积金,生活津贴,餐费补贴,定制行服,免费班车

养老、医疗、休假多管齐下:企业年金,社保(六险),商业保险,员工及家属补充医疗保险,年度体检,带薪年休假,生日关怀假

培训、发展、转岗多多益善:培训体系、晋升机制、内部竞聘

三、投递要求:

1、所有岗位接受2019年应届毕业生及往届生投递,请选择一个岗位进行投递

2、我们将在宣讲会现场收集简历,并优先安排校园面试;

3、无法参加宣讲的同学,可将简历发送至:ccd_job@cmbchina.com邮箱,并在邮件主题中注明应聘岗位+学校名称

4、通过简历筛选后,我们将会短信通知面试安排,请保持手机畅通,及时留意面试通知。

 

四、招聘流程

1、符合录用标准的2019级应届生,在接受offer后,将安排签订三方协议;

2、签订三方协议后,我们将分批次安排实习,并提供完善的培训体系、优厚的实习待遇及条件良好的员工宿舍。